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本文来源:http://www.hi0932.com  发布日期:2020-03-03 浏览数:2081


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应当看到,在提倡教育公平的今天,教育发展中的城乡失衡问题依然不容忽视。一方面,农村教育投入在整个农村财政收入中的比例偏低、农村教育投入和城市教育投入比例存在较大落差,这种“双重失衡”不仅导致了农村学校办学条件差、办学水平低,更导致教师数量的紧缺和水平的参差。另一方面,农村师资的匮乏和教师质量的良莠不齐,又转而加剧了城乡教育的二元困局,这种恶性循环一旦形成,农村教育这块“短板”非但难以补齐,反有愈加矮化之虞。

甘肃省希望工程办公室主任雷仰苓介绍,希望工程在甘肃省实施16年来,截至目前,已经累计接受各类捐款1.0493亿元,援建希望小学416所,资助家庭贫困学生101239名,培训希望小学教师629名。

哪些项目适合加分?哪些项目不适合加分呢?一方面要看出发点是否有利于社会公平,是否有利于促进素质教育;另一方面要看措施是否能获得百姓认同。从资源和机会的分配来说,我们应当追求的是才能和机会、努力和报偿二者的统一。对于高考加分政策,不可断然废除,而应该适当缩减规模、规范管理、加强监督,以更好地实现加分政策的价值目标。

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现场报名时,报考人员须提交本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员须提交本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等),以及4张近期同底版免冠一寸照片(每张报名表贴2张)。我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生报考乡镇机关的,还须提交相应的服务证书。

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河北大学后勤从学校行政系统剥离后,注册了独立法人,之后又推出了以“建立管家型专职服务体系”为核心内容的第三步改革,提出了职业化后勤建设的理念,这样就适应了后勤企业的自身发展规律。职业化后勤建设的过程是后勤实体由外延式发展转向内涵式发展、由粗放式管理转向精细化管理、由经验式管理转向科学化、专业化管理的过程,是高校后勤实体改革和发展的必然选择。

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北大青年学生在致方永刚教授的信中写到,我们是北大青年中的理论爱好者,是学习、研究、宣传马克思主义和党的创新理论的群体。我们学习您的事迹,有着一份特殊的亲切感情。

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  一名女大学生与一家有名气的IT公司签了合同,为此她放弃了去另外两家知名公司面试的机会,也没有去参加公务员考试,然而不到半个月这家IT公司却单方面撕毁合同。  “这只是我们调查中发现的一个个案。”中国质量万里行促进会秘书长李迎丰在日前举行的“2006中国消费维权论坛”上告诉记者,大学生被侵权的领域主要表现在产品、中介和求职等方面。其中,大学生求职时,经常遇到拖延、克扣甚至拒付薪酬的现象。  中国质量万里行促进会正式发布的《大学生消费维权状况调查报告》显示,有的大学生工作特别辛苦,每月300元底薪,其余的靠拉业务才有,但要一个月以后才结账,并要求早去晚归。如此一来,大学生基本上没有能坚持一个月的,许多人干了不到两个星期就不得不离开;还有的企业“鸡蛋里挑骨头”,以试用期为名招收大量应届毕业生为其做事,一般不到半月就找理由把人给解雇,然后再招人。  大学生算不算劳动者  打工的大学生被侵权后,大多只能有泪往肚里咽。李迎丰说,依据我国现行的法律法规,在校学生不属于《劳动法》调整范围,劳动部门在大学生打工方面仍然是“有心无力”。  北京金研律师集团北京事务所劳动事务部主任、劳动法专业律师刘昊斌告诉记者,打工的在学大学生与用人单位没办法确定劳动关系,所以不在《劳动法》调整范围内。如果大学生要维护自己的权益,可以通过《民事诉讼法》提起诉讼。但这样做,成本高、效益低、速度慢,对大学生来说非常不划算。  刘昊斌说,用人单位不愿与在学大学生确定劳动关系,是因为一旦确定劳动关系,用人单位就要为之开立社保账户。而大学生既使整个假期都用来打工,时间最长也只有一两个月,而且大学生打工单位非常不固定。  《劳动法》规定,满18周岁、低于退休年龄的,与中华人民共和国境内企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者,均适用于《劳动法》。“按照法律规定,在校大学生应该属于劳动者范畴,但实际上,1994年颁布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》中并没有把大学生列入范畴,甚至连即将公开征求意见的《劳动合同法(草案)》也没有将打工大学生列入保护范围。”刘昊斌说。  《关于〈劳动法〉若干条文的说明》规定,《劳动法》对劳动者的适用范围包括3个方面:国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。  “连进城务工的农民工都算是劳动者,利用业余时间和假期打工的在学大学生为什么不属于劳动者?”中国消费者协会专家顾问邱宝昌律师认为,只要大学生通过自己的知识和体力提供了劳务,就与用人单位存在劳动关系,应该同正式员工一样享受同等的作息时间、安全保障、工资待遇等。但大学生以教育实习名义到企业工作的情况除外。  邱宝昌认为,《劳动合同法(草案)》相关条款有待细化,但很难细化到每个行业。保护打工大学生权益的相关规定,可以在此后的司法解释中涉及。“如果大学生不受《劳动法》保护,就应该有更高的法律来保护他们。”邱宝昌说。  维权率只有10  调查报告显示,目前中国在校大学生人数已超过1700万,位居世界第一。他们已成为电子、影像、培训和文化体育等产品和服务的主要消费群体。同时,大学生消费被侵权最多集中在日常生活用品和消费类电子产品方面,主要表现在产品质量低劣、虚假宣传、售后不服务等。  虽然大学生有知识、有理性、综合素质较高,但维权意识不强。中国质量万里行促进会秘书长说此前的一项调查显示,大学生维权比例只占10,不到全国的平均水平(11)。  “大学生比较普遍的想法是维权行动不合算,因为要上课,时间、精力都不允许,也有维权经费不足的问题。”李迎丰说。  在投诉渠道选择上,被侵权大学生48自认倒霉,24到网站论坛上发布,5向媒体或维权组织求助,1到法院诉讼,另有18求助于家长、老师和同学等。中国青年报  《中国教育报》2006年3月19日第2版

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对于任何一项事业来说,人才都是最关键的因素。令人欣慰的是,在马克思主义理论研究建设工程不断推进的同时,理论队伍的建设不断加大力度。“四个一批”人才培养,以重大课题带动人才培养,采取集中轮训的方式进行培养,等等,使马克思主义理论人才培养和队伍建设取得长足进展。据介绍,5年来,中央有关部门举办了18期哲学社会科学教学科研骨干研修班,举办了4期高校思想政治理论课骨干教师研修班,培训了近3000名理论骨干;全国各省区市也广泛开展了哲学社会科学教学科研骨干的培训,共培训、轮训近3万人。

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三四岁的孩子挥起高尔夫球杆,俨然像一个专业小高尔夫手……近日,记者发现,不少上海父母热衷鼓励孩子学习“舶来”的高尔夫、棒球等运动,很多只是为了赶时髦、追时尚。但专家提醒,让学龄前儿童过早接触专业性、技巧性过强的运动,可能造成肢体发育不平衡,违背儿童身心发展规律。

 

 
 
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